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2019放假安排来了!一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?
编稿时间: 2018-12-06 00:00 来源: 中央政府门户网站
根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
百分之二百
的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
百分之三百
的工资报酬。
责任编辑:刘淼