政府信息公开

关于全面建成小康社会综合绩效考核方案

来源: 五里街道办事处 发布时间: 2016-12-05 10:55 浏览次数: 1

五发[2016]1号

中共五里牌街道工委   五里牌街道办事处

关于印发《五里牌街道村(社区)全面建成

小康社会综合绩效考核方案》的通知

各基层党组织、村、社区:

为贯彻落实上级有关精神,确保2016年各项工作顺利实施,全面出色完成既定目标任务,经党工委、办事处研究同意,现将《五里牌街道村(社区)全面建成小康社会综合绩效考核方案》印发给你们,请认真抓好落实。

2016年3月3日

五里牌街道党政办公室                 2016年3月3日印发

五里牌街道村(社区)全面建成小康

社会综合绩效考核方案

为了加快推进全面建成小康社会,促进各村(社区)工作持续、快速、健康发展,确保2016年各项既定目标顺利实现,经党工委、办事处研究同意,特制定本方案。

一、考核对象:各村、社区。

二、组织领导:成立机关干部目标管理考核工作领导小组,由党工委书记任组长,办事处主任、分管机关领导及纪委书记任副组长,党群、政法、项目建设、控违等相关分管领导及党政办公室主任为成员,领导小组下设办公室,由党政办主任兼任办公室主任,具体负责考核日常工作。

三、考核内容:主要是经济建设、党群系列、综治维稳、控建拆违、文明创建和自身建设六个方面(具体详见附表)。

四、计分办法:

1、实行千分制,其中经济建设370分,党群系列150分,综治维稳150分,控建拆违100分,文明创建100分,自身建设20分,满意度测评80分(细则附表);其它30分。

2、单项工作不涉及的单位,该项分取平均得分。

3、项目建设等加减分项目,加分上不封顶,减分不设底线。

五、“一票否决”

1、年度 班子成员中有受党纪政纪处分的;

2、工作出现重大失误,导致影响街道在全市工作考核排名的;

3、出现重大安全、防汛、防火责任事故的;

4、综治维稳工作被“黄牌警告”或“一票否决”的;

5、重点工程协调工作被动,严重影响工程进度的。

六、考核结果运用

1、考核结果作为评先评优的重要依据。

2、共评定6个“红旗村(社区)”,分别给予表彰奖励,排名第一的上报市委市政府表彰;奖金分别为第一名5000元,第二名3000元;第三名2000元,第四至六名各1000元。

3、对“一票否决”和排名靠后且分值较低的书记、主任诫勉谈话;

4、对连续两年“一票否决”和排名靠后且分值较低的书记、主任,予以免职或降职。

2016年2月20日

2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作

考核计分统计表

被考核单位名称:

考核内容

实际得分

备注

一、经济建设(370分)

1、财税和基金规费任务、清欠工作(90分)

2、招商引资(30分)

3、办实事工作(50分)

4、重点工程建设协调(100分)

5、新农村、新社区建设(100分)

二、党群系列建设(150分)

三、社会稳定工作(150分)

四、控建拆违及引导农民规范建房工作(100分)

五、文明创建、爱卫工作、环境整治、五创提质(100分)

六、自身建设(20分)

七、综合测评(80分)

八、其它中心工作(30分)

总分:1000分

九、加分部分累计

以上八项得分合计

2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作

考核计分统计表(一)

考核

内容

分项

考核指标

得分

经济建设370分

财税和基金规费任、清欠工作90分

1、全面完成办事处下达的私房出租税收任务的计20分;

2、全面完成办事处下达的清欠任务20分

3、全面完成办事处下达的各项基金任务的计50分(防洪保安、见义勇为、新农合、城镇居民医保、城乡养老保险)

招商引资30分

1、有招商引资专门班子的计5分

2、有招商引资方案及奖罚措施的计5分

3招商引资项目合计1000万以上的计10分

4、招商引资项目合计500万以上1000万以下的计3分

5、招商引资项目合计500万以下的计2分

6、招商引资环境优的计5分

办实事工作50分

1、有专门领导班子抓这项工作的计5分

2、有工作计划和实施方案的计5分

3、办实事按件计分,投资1万元以上才计分,每件1万元的计1分,最高不超过30分;

4、实事效果好,群众满意率高的计10分;

重点工程建设协调100分

2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作

考核计分统计表(二)

考核

内容

分项

考核指标

新农村、新社区建设

100分

1、认真做好农民负担。监督和落实惠农政策,未发生涉农案件的计10分、出现向农民乱收费,上级支农政策性补贴不到位,经举报查实的,每起扣3分。

2、财务管理制度健全计5分,财务公开计5分。村、社区有自身集体经济实体的计5分,没有出现新的债务的计5分。

3、农民人均纯收入增幅300元以上的计5分

4、全面完成办事处下达的背街小巷绿化任务的计5分

5、森林防火(10分)、动物防疫(5分)、防汛抗旱工作(5分)

6、重视教育工作计5分,落实卫生、计生工作计10分

党群系列建设150分

7、严格落实国有部门改制企业职工进社区的计5分

8、精准扶贫工作20分

1、班子队伍建设(10分)。

2、阵地建设(20分,其中党风廉政建设5分)。

3、“两学一做”学习教育(10分)。

4、“三会一课”等制度落实(10分)。

5、资料台账、会议记录(20分)。

6、发展党员、党费收缴(10分)。

7、党员组织关系排查和处置不合格党员(15分)。

8、党建项目创新和主题活动(10分)。

9、村(社区)民主管理制度落实情况(10分)。

10、村(社区)干部周例会和干部值班制度执行情况(10分)。

11、作风建设(10分)。

12、反腐败工作(10分)。

13、信访调解(5分)。

2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作

考核计分统计表(三)

考核

内容

分项

考核指标

得分

㈢社会稳定150分

1、综治稳定工作30分,按照办事处文件执行,由综治办负责落实

2、信访工作30分。其中办事处纪委考核10分,综治办考核20分

3、民调工作30分,由综治办负责考核

4、创新社会管理工作30分,由综治办负责考核

5、安全生产工作30分,由经济发展办公室负责考核。

㈣控建拆违工作100分

具体考核排类按办事处文件执行,由控违办负责

㈤文明创建、爱卫工作、五创提质100分

1、创建省级文明社区20分;

2、创建市级文明社区15分;

3、配合做好市爱卫工作30分

4、环境卫生整治及五创提质工作35分;

㈥自身建设20分

对街道党工委、办事处重大决策执行不力,对党工委、办事处专题会议等决定事项拒不落实的,一次扣10分,造成重大影响的一次扣20分,对党工委、办事处督查办事项在规定时间内按要求办结反馈的,一次扣10分,对上级和办事处主要领导的重要批示未按时办结或未妥善处理的,每件扣5分,无故缺席办事处重大会义的一次扣2分,由党政综合办依平时记实考核计分。

㈦综合测评80分

1、居民满意度测评40分。由村、(社区)两委干部、党员、组长参加测评;

2、干部满意度测评40分。包括工作业绩、全局意识、作风建设、服务意识四个方面;分“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四类:由党政领导、办点干部测评打分。

计算公式:测评分=(优秀票×100%+良好票×70%+一般票×30%+较差票×0)×50/总有效票数

㈧其它中心工作30分,按中心工作要求临时考核计分

1、年度各项工作给党工委、办事处提供了经验,召开流动现场会的每次加3分。

2、向市级以上电台、电视台、报社等新闻单位推介了经验报道的,每次加计3分

3、工作受到街道党工委、办事处以上通报表扬或批评的一次加、减3分,其中专题通报分别加、减5分

4、各级组织、领导的重要批示或政令未及时办结妥善处理的,每件扣5分

5、按工作任务完成情况计分,未完成任务的按比例扣分,扣完为止,超额完成经济指标任务的,予以加分

6、对重点项目协调工作中,任务完成快,财政贡献大,政策把握得好的村(社区),经重点项目建设领导小组商定后,可酌情在今年总得分的基础上,增加净分值30—50分。相反,酌情扣减。

7、年底党工委、办事处组织考评对各单位进行一次目标管理全面验收

㈨加减分项目和计分办法