长塘镇深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动“党群”积分管理办法
长塘镇深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动“党群”积分管理办法
为深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略和改善农村人居环境的重要指示精神，确保深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动集中攻坚行动（以下简称集中攻坚行动）顺利推进，建设文明秀美稻花香的美丽新长塘，经镇党委、政府集体研究，制订本办法
一、工作目标
通过开展积分管理，发掘广大群众的主人翁意识，形成秀美长塘干群同创的良好氛围，助力集中攻坚行动6月底圆满完成全镇100%以上的行政村（社区）组达到干净、整洁、有序的既定目标，并为进一步建设文明秀美稻花香的美丽新长塘打下坚实的无职党员干部群众基础。
二、考核小组
成立“党群”积分管理工作考核小组：
组 长：李晓庆
副 组 长：陈 军、谢征兵、陈 文、
成 员：镇纪委委员、两代表一委员、各村（社区）清洁行动指挥部指挥小组
考核小组下设办公室（以下简称领导小组办公室），由朱泽中同志兼任办公室主任，办公地点设在镇纪委，负责日常工作。
三、工作要点
（一）活动参与及考核对象
本活动以户为单位参与，参与及考核对象为全镇镇村干部、无职党员、群众。其中，年老体弱、长期生病、行动不便等特殊情况的干部、无职党员、群众，经本人申请、总支部（支部）审查同意并报领导小组办公室备案通过后，可不纳入活动范围。
（二）活动要求及考核积分方式
本次活动开展分为镇村干部、无职无职党员和群众三个层次，采取百分制的方式按照方案具体要求予以加减分。
1.镇村干部①②③④⑤⑥
①办点一个100户以上居民的屋场，搞好房前屋后环境卫生的，每星期最高加2分；
②当两条路（沟）的路（沟）长，牵头搞好路（沟）卫生的，每星期最高加2分；
③牵头拆除三幢“四拆除”范围内的房屋，全部完成的最高加8分；
④每月下村组织开展一次卫生宣讲并组织开展卫生检查和评比公示，定期完成的每月最高加2分；
⑤捐栽5棵树，并挂牌跟踪护理，捐栽与养护跟踪打分，完成的最高加8分；
⑥义务参加6次以上大扫除，完成的最高加8分，每少一次在最高分上减1.5分。
2.无职党员及组长①②③④⑤
①担任好环境卫生“十户长”， 积极向党组织反映群众的意见和要求，搞好房前屋后环境卫生的，每星期最高加2分；
②义务捐种二颗树，并挂牌跟踪护理，捐栽与养护跟踪打分支持村（社区）或小组环保公益事业建设，考核合格的最高加10分；
③带头建好“三园”（小菜园、小花园、小果园），按进度与养护效果打分，完成的每项最高加 5分；
④认真参加镇、村组织的四次义务大扫除，全部完成的加8分，每少一次在最高分上减1.5分；
⑤义务维护50米组级公路或沟渠，考核合格的每星期加2分。
3.群众①②③④
①每位群众每星期义务参加一次公共区域大扫除，考核合格的每星期最高加2分；
②每位群众至少交纳卫生费20元（以各村（社区）村规民约约定的卫生费为准），合格的最高加5分；
③每位群众建好自家“小三园”（小菜园、小花园、小果园），按进度与养护效果打分，积极栽建的每项最高加9分；
④每户群众每天搞好“四旁”清洁，每星期随机考核时，卫生状况好的每星期最高加2分。
（三）考核时间及积分登记
从2019年2月25日开始执行，到2019年6月23日结束，共计17个星期，每周考核小组下村考核一次，积分实行一星期一登记。
(四)积分公示
镇村干部积分登记由镇考核小组核实、登记和录入。无职党员、组长、群众由村（社区）清洁行动指挥部指挥小组进行核实、登记和录入。镇、村（社区）应当根据积分情况，每周通过党务公开栏、户外展板、公告等多种形式进行公示，接受镇村干部、无职党员及群众监督。公示期间，镇村干部、无职党员、组长、群众有异议的，可向镇、村（社区）反映，镇、村（社区）应及时调查原因并向无职党员、群众反馈调查结果并备案。
四、实施步骤
（一）宣传发动。2月22日，镇党委、政府将召开镇村组三级干部大会统一宣传发动；2月25日前，各村（社区）要根据考核小组的统一部署逐级召开村、组、农户动员大会，确保活动开展知晓率达到100%。
（二）全力推进。2月25日至6月23日，镇干部根据镇党委、政府的统一部署开展活动；各村（社区）组织辖区内干部、无职党员、群众整体推进，并按照一星期一考核的方式予以考核积分，镇考核小组办公室将定期开展督查。
（三）考核评定。活动结束后，镇考核小组办公室负责对积分情况进行汇总审核，并报考核小组研究评定予以运用。
五、考核结果运用
（一）镇干部积分运用
1.“优秀”等次：在6月底综合考评得分95分以上，奖励2000元，进入干部排名前五名的并作为干部提拔重用的重要依据。
2.“好”等次：在综合考评得分90分以上，奖励800元。
3.“较好”等次：在综合考评得分80分以上90分以下，
不奖惩。
4.“合格”等次：在综合考评得分60分以上80分以下，罚
款1000元。
5.得分低于60分的，直接确定为不合格干部。年度考核表
上定位不合格。
（二）村干部积分运用
1.“优秀”等次：在6月底综合考评得分95分以上，奖励2000元，进入村干部排名前五名的作为干部提拔重用的重要依据。
2.“好”等次：在综合考评得分90分以上，奖励800元。
3.“较好”等次：在综合考评得分80分以上90分以下，不
奖惩。
4.“合格”等次：在综合考评得分60分以上80分以下，罚
款1000元。
5.得分低于60分的，直接免职。
（三）无职党员及组长积分运用
1.“优秀”等次：在6月底综合考评得分95分以上，奖励1000元并纳入“七一”优秀无职党员表彰。
2.“好”等次：在综合考评得分90分以上95分以下，奖励300元。
3.“较好”等次：在综合考评得分80分以上90分以下，奖励200元。
4.“合格”等次：在综合考评得分60分以上80分以下，确定为基本合格无职党员。
5.得分低于60分的:直接确定为不合格无职党员，纳入后进无职党员管理，有担任党小组长或村民组长的，按照程序予以免职。
（四）农户积分运用
1.“优秀”等次：在6月底综合考评得分95分以上，奖励
500元并在2020年三级干部大会上表彰，同时纳入镇乡贤榜。
2.“好”等次：在综合考评得分90分以上95分以下，奖励
300元。
3.“较好”等次：在综合考评得分80分以上90分以下，不
奖惩。
4.得分低于60分的，罚款1000元，并按乡贤村规民约来处罚。