| 2008年市直单位党风廉政建设和纪检监察工作目标管理考核办法 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-7-22 16:28:01 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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为认真贯彻落实中纪委七次全会和中央、省、岳阳市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，确保党风廉政建设责任制的落实，推动全市反腐败工作的深入开展，经市党风廉政建设责任制工作领导小组、市纪委常委会议研究决定，并报市委同意，2008年对市直各单位党风廉政建设和纪检监察工作实行目标管理考核，为此，特制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推动各级纪检监察组织全面履职，努力开创我市反腐倡廉建设新局面。 二、考核原则 坚持全面兼顾、突出重点、实事求是、客观公正的原则，既看党风廉政建设的整体情况，又看反腐败的工作力度；既看纪检监察组织抓反腐倡廉建设的具体举措，又看反腐倡廉取得的实际效果。 三、考核对象 市直各单位党组（党委）、纪检监察组织（没有设置纪检监察机构的市直单位和党组织关系不在地方的上级驻临单位不参加考核）。 四、考核内容 根据全市党务工作会议和市纪委十届三次全会暨全市反腐败工作会议提出的总体要求，结合各单位的实际情况确定考核内容。 五、考核办法 1、考核实行市直各单位自评，主管室考评和年终统一考核相结合。考核结果由市纪委常委会审定，报市党风廉政建设责任制工作领导小组审批。 2、考核实行百分制计分办法。其中，共同职能计60分，部门职能计40分。集体考核内容及标准见附表。 3、考核采取累计计分（扣分扣完该项基本分为止，加分累计不超过10分）的办法，根据得分多少综合排名，市直单位前8名为党风廉政建设和反腐败工作先进单位。同时，另设纪检监察工作优胜单位各4个，根据共同职能得分取前4名为纪检监察工作优胜单位。 4、有下列情况之一者，予以加分（最高10分）： ①被考核单位党风廉政建设创新工作有重大突破，被市党风廉政建设责任制领导小组认可的，每项加1分；工作经验被省以上（含省级）、岳阳市和本市正式推介的，分别加3分、2分、1分（以上以正式文件或会议材料为准）； ②被考核单位或班子成员之一被省以上（含省级）、岳阳市表彰或授予党风廉政建设方面先进称号的，分别加3分、2分。 ③查处本系统、本单位有影响的大要案件或配合市纪委查处大要案件有突出贡献，每件次加5分。 5、有下列情况之一者，取消当年评选党风廉政建设和反腐败工作先进单位资格： ①党风廉政建设和反腐败工作受到上级党委、政府或上级组织通报批评的； ②党政班子成员中2人以上（含2人）被立案查处的。 ③机关干部思想、作风、纪律等方面出现严重违纪违规问题、造成不良影响或违纪违法被追究刑事责任的。 6、有下列情况之一者，为当年党风廉政建设和反腐败工作不合格单位。 ①党组（党委）或纪检监察组织主要负责人受到撤职以上处分的； ②党政班子成员中3人以上（含3人）受到纪律处分且其中1人受到撤职以上处分的； 六、考核结果运用 考核评定为先进单位的，由市委、市政府授予“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”称号。 考核评定为纪检监察工作优胜单位的，由市纪委、市监察局授予“纪检监察工作优胜单位”称号。 考核评定为不合格单位的，党政主要负责人向市委、市政府写出书面检查，纪检监察组织主要负责人向市纪委、监察局写出书面检查，并通报全市。 七、考核组织领导和实施 2008年市直党风廉政建设和纪检监察工作目标管理考核由市委、市政府统一领导，市纪委、监察局具体组织实施。 附：2008年市直单位党风廉政建设和纪检监察工作目标考核细则
主题词：纪检监察 目标管理考核 通知 抄送：岳阳市纪委、监察局，市党风廉政建设责任制工作领导小组，委局领导，机关各室 中共临湘市纪委办公室 2008年 月 日印发 （共印120份） 市直单位党风廉政建设和纪检监察工作目标考核细则 （共同职能部分，共60分）
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