| 2007年第1期 | ||
| 作者：admin 文章来源：劳动和社会保障局 点击数： 更新时间：2007-12-19 9:56:17 | ||
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（总第27期） 2006年1月5日 编者按： 春华秋实，花开花落。刚刚过去的一年，临湘市劳动保障系统全体干部职工奋力拼搏，开拓创新，劳动保障各项工作协调推进，硕果累累，为“十一五”开局之年画上了一个圆满的句号。送走精彩纷呈的2006年，迎来了充满希望的2007年。在构建和谐社会的时代主旋律中，我市劳动保障事业站在了一个新的历史起点上。更上层楼赋新篇 ——2006年劳动和社会保障工作回顾
2006年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的大力支持下，我市劳动保障工作以贯彻落实国务院和省政府新政策为重点，紧扣创新发展主题，大力促进就业再就业，加快完善社会保障体系，依法保障劳动者合法权益，劳动保障各项工作取得了新的成绩。 ——政府实事全面落实。2006年，全市新增城镇就业5924人，占目标任务的129%；促进下岗失业人员再就业3432人，占目标任务的132%；其中“4050”人员再就业1114人，占目标任务的133%；安置“零就业”家庭成员256人，占目标任务的122%；新增农村劳动力转移就业13790人，占目标任务的133%。养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险新增参保总人数13479人，占目标任务的108%。通过努力，超额完成了省、岳阳市和临湘市政府下达的各项实事任务。 ——就业再就业取得新成效。职业培训力度加大。全年共举办各类培训班30期，培训下岗失业人员2411人，创业培训120人，农村劳动力转移就业培训3325人。就业服务进一步优化。建立了定期招聘会制度。全年举办劳动用工招聘会26场（次），求职登记7386人，为下岗失业人员提供职业指导3849人次，介绍就业2521人。其中为奥瑞陶瓷、步步高超市等7家招商引资企业招聘员工1357人。援助“零就业”家庭取得实效。通过调查摸底、组织岗前培训、举办专场招聘会和开展“一对一”帮扶等措施，援助256户“零就业”家庭实现了就业。基层平台建设进一步加强。逐步完善了对乡镇劳动保障服务站资金的投入机制、信息联络机制、工作调度机制和目标考核机制，劳动保障工作不断向乡镇、农村延伸。 ——社会保险取得新进展。社会保险覆盖面进一步扩大。在巩固原有参保人员的基础上，五大保险以城镇私营企业、外资企业、个体工商户和灵活就业人员为扩面重点，切实做好工伤、生育保险等新险种的扩面工作，并集中时间和力量在全市范围内开展了社会保险专项检查。年末全市参加社会保险参保登录总人数达到104222人（次），其中参加企业养老保险15297人，机关事业养老保险10811人，失业保险22070人，医疗保险23867人，生育保险21098人，工伤保险11079人。基金征缴稳步增长。全年各项社会保险基金征缴收入7012万元，比2005年增加1631万元，增长30%。其中征缴企业养老保险基金2918万元，机关事业养老保险基金2504万元，失业保险基金250万元，医疗保险基金1208万元，工伤保险基金90万元，生育保险基金42万元，圆满地完成了岳阳市政府下达的各项基金征缴任务。基金监管制度更加健全。对社保经办机构继续实行现场与非现场监督制度，加大日常稽核力度，规范审批发放程序，完善内部控制管理制度，确保了广大离退休人员、下岗失业人员、医保病人和工伤患者社会保障待遇的按时足额支付，各项基金实现收支平衡、安全运行。企业调待按时完成。按省政府文件，为10213名企业退休人员调整了养老金，共补发2004、2005年退休人员养老金695万元。 ——争资工作实现新突破。全年共争取中央和省级政策性补助资金3413万元，比2005年增加1219万元。其中基本养老保险转移支付资金1708万元，增拨桃矿离退人员养老金840万元，就业补助资金865万元。通过争资，进一步巩固了社会保险“安全网”、“稳定器”的作用，提升了我市社会保障能力。 ——劳动执法打开新局面。我们认真落实市人大对《劳动法》执法检查的交办意见，不断加大劳动监察执法力度。启动了“劳动合同三年行动计划”。全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同8090份，检查用人单位241家，下达限期整改指令书16份，查处童工案件3起，对11家用人单位拖欠农民工工资事件进行了调处，为256名农民工追讨工资124.35万元。扎实做好劳动争议调解和仲裁工作，受理劳动仲裁案件42起，法定时效结案率100%，为申诉人减免仲裁费用8000元。全面实施劳动保障诚信制度，评定劳动保障诚信示范企业7家，诚信合格单位6家。 ——队伍管理采取新举措。坚持以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为目标，狠抓干部职工队伍综合能力建设，努力构建多层次、规范化、高效能的干部职工教育培训体系，连续组织了25次集中学习活动。建立了目标管理量化考核机制，业务工作实行程序化、制度化和规范化。着力改善服务基础条件，提供“一站式”服务，积极创建“三优文明”窗口。干部职工队伍的理论素养和业务能力明显提高，经办和服务能力整体提升。 ——其他工作再上新台阶。计划生育工作继续处于先进行列，在省检中获得满分。建整扶贫工作落到实处，筹资6万元为扶贫点修建村级水泥公路5公里，楠竹低改50亩，调整120亩山地种植杉树。企业改革稳步推进，对15家市直企业的改制方案进行了审批，对临氮公司、临湘茶厂两家省属企业改制成本进行了测算。信访工作加强。全年接待和答复来信来访600多人次，人大建议、政协提案均得到及时有效办理。政策法规宣传力度加大。印发宣传资料8000多份，出动宣传车26台次，接待群众咨询2600多人次，劳动保障工作的社会影响进一步扩大。组织和承办了一批重大活动。春季大型劳动用工招聘会、岳阳市工伤保险工作会议、“零就业”家庭就业援助启动仪式等活动影响广泛，深得民心。 新年的钟声已经敲响。我们历数往事，信心无限；站在新起点，任重而道远。2007年，我们将以党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻实施《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》，坚持“和谐、公平、共享、统筹”的工作理念，努力推动我市劳动保障工作实现跨越式发展，为构建和谐临湘作出新的贡献。 （本期编辑：石刚民） |
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