近几年，市委、市政府高度重视劳动和社会保障工作，将其列入改善民生、保障稳定的头等大事，在政策、资金等方面给予倾斜，并将市直各单位完成社会保险工作的情况纳入政府目标管理考核范围，列为单位负责人政绩考核的重要指标。市劳动保障局针对工作中的薄弱环节，创新方法，狠抓落实。一是编制年度征缴计划，对征缴任务早测算，早安排，早落实；二是强化征缴措施，将征缴任务量化到各参保单位，年度实行责任制考核；三是建立社会保险稽核监管机制，审计参保单位少报，漏报参报人数和缴费基数，做到应收尽收；四是深入调研，查清欠缴金额和原因，制定清理欠缴奖惩办法，加大清欠力度，严格杜绝出现的欠缴；五是加强与财政代扣代缴单位的联系，做到细征严管。通过多措并举，多管齐下，确保了社会保险工作进度。