| 临湘市人事局公开招考工作人员简章 | ||
| 作者：葛取兵 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2007-6-21 9:46:37 | ||
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根据国家人事部6号令《事业单位公开招聘的暂行规定》和临编会纪（2007）1号纪要精神，经研究采取笔试、面试、考核等形式，面向本市公开择优录用2名工作人员。 一、招考职位 人事局人事信息中心招考计算机信息、文秘工作人员2名（均为全额事业编制）。其中男女各招1名。 二、报考条件 1、遵纪守法、品行端正、政治素质好。 2、普招全日制本科毕业，专业不限。 3、英语水平达到国家英语级三级。 4、计算机应用操作等级达到省二级以上。 5、年龄28周岁以下（1979年4月30日以后出生）。 6、具有本市户口的公民，其中在职工作人员中的教师除外。 7、身体健康，五官端正。 三、组织机构及实施步骤 本次考试工作由市人事局牵头、市委组织部、市监察局、市编办共同组织实施。成立招考工作领导小组，由甘慧同志任组长、高宇华、姚伟波 、沈洪波、甘继军、邓曙岗、李良建等同志为成员，邓曙岗同志任办公室主任。招考工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。工作步骤按资格审查报名、笔试、面试、体检、考核、公示、录取依次进行。 1、 报名与资格审查 报名时间：2007年5月28 日—6月30日截止。 报名地点：市人事局人才交流中心（市政府五楼），联系电话3738837。 报名者需携带本人身份证、户口本、毕业院校学籍档案、毕业证书、英语四级证、计算机等级证，免冠1 寸近期彩照2张，在职工作人员持单位同意报名介绍信，报名费、考务费150元。 2、笔试 （1） 笔试时间：另行通知 （2） 考试内容为：语文基础知识、公文写作知识、计算机基础知识、时事政治、法律常识。本次考试既不指定教材，也不提供复习资料，其笔试成绩按100分制计算，占笔试与面试总成绩的60%. 考试地点，见准考证。 3、面试 按笔试成绩男、女考生分开排队，按1：5的比例分别取男、女考生前5名参加面试。面试成绩按100分制计算，占笔试与面试总成绩的40%. 面试实施方案，另行制订。 4、体检 面试结束后，以面试成绩的40%加笔试成绩的60%折合总成绩，按男、女考生得分分开排队，各预录取第1名参加体检。体检要求按照省人事厅、省卫生厅《关于公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（湘人发[2005]31号）实施。如有身体不合格者，依次往后预录体检。 5、考核 考核工作按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。 6、公示 笔试、面试与体检、考核等各阶段的工作完成后，都将结果分阶段进行公示，最后，公布拟录人员的名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。 7、录取试用 经公示期满无异议后，按有关规定办理人员列编、计划、聘用、工资等手续。新聘工作人员试用期一年，一年期满考核称职的，转为正式工作人员。 8、本招考简章由市人事局负责解释。 临湘市人事局招考工作领导小组 2007年5月18日 |
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