根据市委统一部署，2025年9月17日至11月14日，市委第二巡察组对审计局党组进行了巡察。2026年1月19日，第二巡察组向审计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、组织整改落实情况

审计局党组把巡察整改当作检验党组政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，当作落实全面从严治党主体责任、规范审计履职、锤炼干部作风的关键举措。全局上下统一思想、凝聚共识，摒弃“过关思想”“侥幸心理”，牢固树立“整改不落实就是政治不担当、整改不到位就是工作不合格”的理念，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣抓实巡察整改各项工作。

巡察意见反馈后，我们立即召开党组专题会议、全体干部职工会议，专题研究部署整改工作。一是成立由局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确党组书记为整改第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，各股室牵头负责具体问题整改，构建主要领导牵头抓、分管领导具体抓、股室负责人直接抓、全员协同抓的整改工作格局。二是对照巡察反馈的全部问题，逐条梳理、逐项剖析，细化分解整改任务，制定《临湘市审计局巡察反馈问题整改实施方案》，明确问题清单、任务清单、责任清单，细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，确保每个问题有人管、每项任务有人抓、每个环节有人盯。三是建立周调度、月通报、常态化督导机制，定期召开整改推进会，调度整改进度、梳理存在短板、破解整改难题，对整改滞后、落实不力的股室和个人及时提醒督促，确保整改工作有序有力推进。

截止2026年7月10日，巡察反馈的16个问题，已完成整改14个，阶段性完成整改2个，清退资金10260元。

二、集中整改期内已完成的整改事项

    反馈的问题（一）：学习贯彻习近平总书记关于审计工作重要指示、批示精神不够深入

问题1：“第一议题”学习不规范。2024年4月26日“第一议题”学习临湘市纪委相关文件，不符合学习内容要求。

整改结果：完成

整改情况：一是根据相关要求，重新制订了《临湘市审计局党组第一议题学习制度》。

二是在中心组理论学习和局党组会议时，坚持第一议题学习，集中学习习近平总书记的重要讲话或指示批示精神。今年分别在3月9日、4月20日、5月28日的局党组会上学习了习总书记2026年在全国审计工作会议的讲话精神、习总书记关于正确政绩观的讲话精神、习总书记关于巡视巡察整改工作的重要讲话精神。

问题2：贯彻落实中央审计工作重要精神不到位。未对2025年1月10日习近平总书记对审计工作作出重要指示批示精神及2023年5月23日二十届中央审计委员会第一次会议精神开展学习研讨。

整改结果：完成

整改情况：一是在4月20日的集中学习日，集中学习了2025年1月10日习近平总书记对审计工作作出重要指示批示精神及2023年5月23日二十届中央审计委员会第一次会议精神，并开展研讨，人人发言。

二是在5月18日的集中学习日，集中学习了习近平总书记关于审计工作的重要讲话和指示批示精神，干部共撰写学习心得23篇。

三是通过学习讨论，为进一步落实习总书记的讲话精神，局党组研究，出台了《切实提高审计质量实施意见》和《审计报告制度》。进一步加强了全局审计干部监督的职责，为切实提高审计质量提供了制度保证。

反馈的问题（二）：审计精准监督作用发挥不充分

问题1：对核心任务和关键领域关注不够。经济责任审计披露财务问题居多，查找被审计单位贯彻执行党和国家方针政策决策部署情况、经济活动中落实有关党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定情况、民生保障和改善情况等问题较少。

整改结果：完成

整改情况：一是4月10日组织全体机关干部集中学习了2019年国办发《党政主要领导人员经济责任审计规定》文件；

二是在干部集中培训时由邹丽主讲了党政主要领导干部经济责任审计方面的具体要求

三是要求审计组在制订审计方案时将被审计单位在职责职能方面贯彻落实党和国家方针政策及决策部署、党风廉政建设、民生保障和改善等情况作为重要内容纳入。截止2026年7月10日，已开展对应急局等6个单位主要负责人经济责任审计，这些项目的审计方案均按要求将被审计单位的职责职能列入审计内容。在目前已完成的应急局局长的经济责任审计中，发现职责职能方面的问题3个，已反馈审计意见并督促整改。

问题2:任中审计监督有欠缺。2021-2023年共开展“一把手”经济责任审计29次，其中离任审计24次，任中审计5次，任中审计占比17%，与“任职期间审计为主”工作要求有较大差距。

整改结果：完成

整改情况：在2026年的项目计划制定中，经济责任审计项目8个，其中任中项目5个，占62.5%。2、对某局“违规设立老干经费账”问题整改情况进行了“回头看”。通过现场督查，该局从2025年起所有老干经费开支均已纳入单位财务统一核算管理。

反馈的问题（三）：审计质量管控不到位

问题1:超越审计权限进行处罚。2020年8月对某单位“2017-2019年无收费项目收取协调费和维护费”问题，处以2万元罚款；2021年对某局“无收费项目收取部分米厂委托检测费”问题，没收违规所得2.1万元。

问题2:问题归类不精准。2023年对某单位开展经责审计时，将“购置固定资产36194元未经集体决策”的问题错误归类为履行公共资源交易责任问题。

问题3:审计建议指导性不强。2022年5月对市某局主要负责人经济责任审计时指出财政管理、党风廉政建设2个方面4个问题，但审计建议仅有一句“严格落实各项规章制度，确保业务活动程序合法合规”，未针对具体的问题提出针对性、合理性建议。

整改结果：完成

整改情况：一是重新修订了《关于切实提高审计质量的实施意见》，对队伍能力建设、审计质量控制、考核奖励激励等进行了完善。

二是4月20日由法制股长刘峰组织集中学习了《中华人民共和国行政处罚法》、《审计法》。从2025年起按照要求取消了审计罚没任务，进一步规范审计处罚行为；

三是3月4日—5日集中开展了为期2天，共9堂专题课的业务学习培训，加强了业务人员的审计法律法规等业务方面的知识学习，并对审计建议要求必须具有针对性、指导性和可操作性作了硬性规定。

四是利用审理会对审计报告的质量进行严格把关，对质量不高、问题定性不准、审计建议不符合要求的一律返回重审、重议。在5月29日对某政府建设工程项目、某单位主要领导经济责任审计项目的审理会上，分别就问题表述不精准、问题分类不准确、引用法律条款不正确、审计建议针对性不强等问题要求审计组重议，力求精准、规范。

反馈的问题（四）：督促审计整改质效不高

问题1:审计问题整改反弹回潮。2023年7月对某中学开展财务收支审计时发现2021年审计指出的“违规发放补助”“不合规票据列支”问题重复出现；2025年4月对某乡镇开展经责审计时发现2021年审计指出的“无依据收费”“无公函接待”问题再次出现。

问题2:督促问题整改力度不大，缺乏对整改成效的综合研判。审计局整改牵头股室往往以被审计单位提交的审计整改报告作为整改是否到位的依据，现场核实少，对于部分未整改到位问题造成的影响综合分析不深入。

整改结果：完成

整改情况：一是加强审计整改业务学习，3月5日由余良松组织学习了《湖南省审计整改管理办法》，并将《临湘市审计整改工作实施细则》印发各股室，要求审计组开展审计时将细则送达被审计单位，进一步加强审计组的整改督促责任和被审单位的整改主体责任。

二是对巡察指出的屡审屡犯、整改不到位的问题，开展专题督查。分别下达整改督办函，并组织现场督查。于4月22日、5月8日、4月22日和4月22日审计组别对巡察指出的相关问题的整改情况进行了现场督查，均已整改到位。

三是开展常态化的日常审计整改督查，对某社区的经责审计问题整改，审计组亲自参与，具体指导，完成了某小区围墙倾斜整险，投入资金达到32万元、协调取得了社区养老服务中心纳入全省2026年项目计划，启动了该中心项目建设等10余个问题的整改，取得了很好的整改实效。

四是开展审计整改贯通融合，积极参加市人大财经委组织的审计整改督查检查工作。2025年11月，对2024年市级预算执行和其他财政收支审计问题整改情况及2024年度部分财政财务收支审计、经济责任审计和政府投资项目审计问题整改情况进行了一次全面督查，共涉及21个单位，153 个问题。督查结果，相关单位共完成问题整改124个，整改中13个，持续整改16个。通过整改，相关单位采取上缴国库、归还原渠道资金或促进资金使用、核减投资、会计调账等方式完成整改金额9382.9万元。

五是举一反三开展审计整改回头看。今年6月份，组织全局7个业务股室对2025年度审计发现问题开展整改情况督查。2025年度共审计29个项目，发现各类问题235个，截止到6月底，已完成整改208个，部分整改1个，整改中19个，持续整改7个，归还原渠道资金3581万元，上缴市财政685万元，追回与核减375万元，财务调整金额3671万元，处理处分32人。

反馈的问题（五）：审计项目后评估质量不高

问题1:后评估制度缺失。局党组贯彻落实省委审计委员会《关于充分发挥审计监督职能作用助推实现“三高四新”美好蓝图的实施意见》文件精神不到位，未结合本市实际制定审计项目后评估制度。

问题2:评估内容不全面。仅对审计小组在被审计单位执行审计纪律的情况进行了测评，未对审计项目的目标效应、项目组织、项目实施过程、审计质量控制、审计成果运用等情况开展后评估工作。

整改结果：完成

整改情况：一是局党组研究出台了《审计后评估制度》，并将审计后评估工作纳入年度工作考核。

二是选定农水股审计的《关于临湘市2024年度市本级预算执行及其他财政收支情况的审计报告》开展后评估，严格按照项目的目标效应、项目组织、项目实施过程、审计质量控制、审计成果运用等要求开展了后评估工作，组织专题会议，指出了报告的问题和不足。

三是对实施该项目的审计组，在审计该项目中的作风和纪律执行情况到市财政局进行了回访。

四是召开各业务股室负责人会议，通报了该项目的后评估情况。要求从2026年起，各审计组要严格按照审计后评估工作要求开展审计后评估工作。

反馈的问题（七）：纪审融合深度不够

问题1:参与“群腐”整治等专项行动不深入。2024年审计局对某中学和某完全小学开展财务收支审计仅指出食堂白条列支等问题，未深入审查校园食堂食材供应招投标和膳食经费使用情况，对校园餐突出问题的监督有欠缺。

整改结果：完成

整改情况：一是加大“群腐”问题审计力度，2025年12月至2026年1月全面审计了全市13家乡镇敬老院；2026年4月，根据省纪委集中整治“群腐”问题的要求，我局牵头相关单位对羊楼司镇龙窖山村2021年-2025年“三资”管理进行了专项审计。

二是加强纪审联动，全力做好配合工作。抽调王景学配合市纪委开展了长安街道办事处征拆协调费调查共15天，抽调喻建勇参加市纪委专案组查账30天，抽调黎凌参加云溪工业园巡察整改专项检查20天。

三是在制定2026年审计计划时，将医保资金、精神病医院、高标准农田改造和五中财务收支纳入了审计计划，重点关注民生资金、学生校园餐等群众身边腐败问题。目前这些项目正在审计之中。

问题2:全面从严治党专题会商质量不高。2025年3月派驻纪检组和局党组举行全面从严治党专题会商，剖析问题不够深入，整改措施和下一步工作计划未结合审计具体工作，推进全面从严治党向纵深发展的举措不够详实有力。

整改结果：完成

整改情况：2025年12月、2026年6月，我局党组认真谋划，分别扎实开好了2次全面从严治党专题会商。会商会结合审计具体工作，加强党组自查报告中问题的全面深入剖析，做到整改措施和下一步计划详实有力。如：针对从严治党责任传导层层递减、党建工作与业务工作融合不深、“四责协同”机制运行不够顺畅以及审计手段滞后、攻坚克难力度不大等问题进行了深入剖析，并根据工作实际健全了相关学习制度、考核办法。

问题3:廉政警示教育质效不高。2024年党纪学习教育未针对具体违纪违法案件进行剖析，仅领学相关文件精神和观看警示教育片，局领导班子、党员干部党纪学习教育专题研讨交流少，学习效果有所欠缺。

整改结果：完成

整改情况：一是5月20日组织班子成员集体赴岳阳监狱开展警示教育，进一步增强了法纪意识；

二是6月15日组织全体干部职工观看警示教育专题片，并开展讨论，每人撰写了一篇心得体会。

三是开展了禁止打牌赌博专项整治工作。组织全体干部职工学习了典型案例，开展了自清自查，并签订了承诺书，切实做到了有令禁止。

反馈的问题（八）：斗争精神不强

问题1:移送问题线索质量不高。近五年共组织实施审计项目186个，共移送问题线索50条，整体立案率为50%。

问题2:廉政监督发力不够。2021年对某单位主要负责人开展经济责任审计未关注领导干部廉洁从政问题，同年上级审计机关在对岳阳市党政主要领导经济责任审计时发现该单位存在公职保山违规经商办企的问题。

整改结果：完成

整改情况：一是组织干部集中培训学习2天，着力加强审计干部履职能力建设，进一步提高了发现案件线索的能力；

二是2025年以来，审计局先后共抽调40人次参加省、市巡视巡察、纪委查案办案和专项整治行动、政府临时工作，充分发挥审计尖兵作用；

三是2026年确定龙窖山村、高标准农田改造、医保资金和精神病医院等4个项目为纪审联动项目，加强线索研判把关，提高线索质量和线索成案率。

四是加强经济责任审计项目中领导干部廉政纪律审计力度。今年共安排了经济责任审计项目8个，重点关注领导干部廉洁用钱方面的监督检查。现已完成市应急管理局局长经济责任审计，共发现问题12个，出具审计决定书1份，查处违规资金11万余元。

六是我局抽调的黎凌、李迪在参加省、市巡视、巡察工作中表现突出，获得省委巡视组和岳阳市局的通报表彰。

反馈的问题（九）：执行中央八项规定精神有偏差

问题1:考核奖励制度制定不规范，无依据发放补助。2024年本单位出台的《审计局关于切实提高审计质量的实施意见》中提出：“对于自学取得高级职称给予现金奖励”的规定，无上级文件依据。2023年付2022年一线防疫干部五人每人1000元的慰问金共5000元无依据；2023年付胡某2023年1月7日-8日两天的文明创建整理资料加班400元。

整改结果：完成

整改情况：一是重新修订了《关于切实提高审计质量的实施意见》，取消了无政策依据的晋级奖励。

二是对无依据发放的防疫慰问金、文明创建加班费共5400元全额退回收缴财务。

问题2：重复报销外勤经费。

问题3：重复报销差旅费。

整改结果：完成

整改情况：一是重新修订了《财务管理制度》，印发全局干部并在全体机关干部会上进行了学习，进一步规范了财务审批报账程序。

二是对重复报销的费用全额退回了财务。

三是对把关不严的财务股长陈某某进行了提醒谈话。

反馈的问题（十）：过“紧日子”思想树得不牢

问题1:建设节约型机关有差距。2022-2024年局职工人数（含临聘人员）减少2人，但食堂开支、办公经费开支、工会开支不降反增。如食堂每日按80%人数备餐，但由于审计人员外出办事较多，就餐人员变化较大，食堂日常浪费现象较为突出。

整改结果：完成

整改情况：一是按照过“紧日子”的要求重新修订完善了《食堂管理制度》等机关管理制度，改按80%备餐为干部提前报餐备餐。通过整改，今年2至5月份食堂开支与去年同期相比，下降了10486元，人平每天减少2.89元。

二是推进节约型机关建设。开展节水、节电、节办公开支等厉行节约活动，今年1-6月份，机关办公开支对比去年同期下降了47917.8元。

三是重新修订了《工会管理制度》，工会活动必须严格按照相关规标准定制订活动方案报局党组审批后方可进行，加强了工会开支管理。今年5月24日和6月11日开展的两次工会活动，均由局工会按照规定制订方案后报局党组会审核确定的，今年1-6月份工会开支与去年同期对比下降了5097元。

问题2:推动被审计单位构建厉行节约长效机制力度不大。近三年审计发现有关单位存在财政资金损失浪费的问题18个，仅提出7条审计建议督促被审计单位建立节约长效机制。

整改结果：完成

整改情况：一是已将某政府投资工程项目造成损失浪费17.8万元的问题移交市纪委，市纪委已对责任人袁某某进行了立案调查，给予了政务记过处分。

二是督促市水利局就损失浪费问题开展了专题学习培训，规范了项目管理，加强项目资金管控。

三是在今年已实施的应急局、中医医院、长塘镇、司法局、农业农村局等单位负责人经济责任审计中，审计组都将被审单位厉行节约情况（三公经费）纳入审计方案中主要审计内容，进一步加强对三公经费的审计监督。

四是加大了基建投资项目损失浪费的审计力度，今年在对政府某两个投资建设项目审计中，发现竣工结算多计工程造价122.84万元的问题，现责成建设单位找到相关施工单位清退该笔资金。

反馈的问题（十一）：执行财经纪律不够严格

问题1:白条入账现象偶有发生

问题2:审批流程不严谨

问题3:坐支现金

问题4:未纳入固定资产科目核算

整改结果：完成

整改情况：一是重新修订了《财务管理制度》，进一步规范了财务报账审批管理。

二是加强了财务人员财经纪律学习，提高了财务人员思想认识和业务水平。财务出纳将2025年度收取的临聘人员公积金个人部分、工会会费、旧空调折旧回收收入10400元现金及时足额缴入市财政其他归集户，杜绝了坐收坐支。

三是对无分管领导签字审批的发票进行核实补签，对档案整理的劳务费支出从2025年起已使用劳务税票入账。

四是2025年底，按照机关事务管理局的要求，我局机关对全部固定资产进行了清理，对未纳入账户的固定资产进行了补登。

五是对分管财务领导由党组书记、局长对其进行了提醒谈话；对财务股长由分管财务领导对其进行了提醒谈话。

反馈的问题（十三）：党建工作抓得不够细致

问题1:支部换届选举不规范。梅某因2018年酒驾问题于2023年受到党内警告处分，处分自2023年8月14日开始生效，但2023年8月15日审计局党支部仍推荐梅某为支委委员候选人预备人选。

问题2:优秀党员评选人数超标准。目前审计局党支部全体党员人数为35人，依据《审计局2024年度优秀共产党员评选方案》，优秀党员名额按党员人数的10%-15%核定，但实际评选出9名优秀党员，占比25.7%，超过规定人数4人。

问题3:档案保管不到位。2023年支部换届选举支委会候选人选票遗失。

整改结果：完成

整改情况：一是重新组织学习了《审计局2024年度优秀党员评选方案》、党支部换届选举程序等相关文件，加强了对党建专干的业务学习。

二是完善了《审计局档案管理制度》，加强了对会议资料的收集和存档管理。2025年以来的“三会一课”等会议资料收集整理完整。

反馈的问题（十四）：执行机关日常管理制度不严格

问题1:请假制度执行不严格。巡察期间随机抽查机关考勤台账发现，机关干部外出办公未按规定进行报备登记现象较多，单位在日常考勤管理方面存在漏洞。

问题2:会议记录不规范。2022-2025年审计业务会会议记录只简单罗列审计问题，未记录审计小组组长、分管领导讨论等关键内容，核心信息缺失。

整改结果：完成

整改情况：一是进一步完善了《干部考勤制度》强化了对干部的考勤管理。

二是加强干部对相关政策、纪律、制度的宣传教育，强化规矩意识。

三是加大干部考勤督查和考核力度，不定期开展考勤督查，并对督查情况进行通报。今年4月10日，局办公室按规定进行了一次考勤督查，发现3人不在岗且没有签到工作去向，进行了全局通报。

四是调整审理会会议纪录员，要求对会议讨论的具体内容详细记录，确保会议记录全面、准确。

反馈的问题（十五）：工会履职有欠缺

问题1:工会活动开展不规范。2023年羽毛球比赛设立男单女单奖，但冠军亚军获得者四人均为男同志。

问题2:困难帮扶程序不严谨。局党组给予梅求芳、邹丽工会困难帮扶但未建立梅求芳、邹丽困难职工档案。

整改结果：完成

整改情况：一是认真核查羽毛球比赛问题原因，经查2023年12月局工会确已开展了该比赛活动，是由于工会工作人员粗心大意造成，现已对其进行了批评教育。

二是重新修订完善了《工会管理制度》，对巡察指出的不规范工会活动进行了核查并整改；

三是4月30日-31日安排胥志参加市总会业务培训学习2天，增强了工会工作人员的履职能力；

四是做好困难职工的建档及档案管理工作，对梅求芳、邹丽困难档案进行补建，并报市总工会备案。

反馈的问题（十六）：推动巡察整改常治长效有差距

问题1:上轮巡察指出：“报账附件不充分，部分报账的办公用品、宣传费、招待费等发票无明细附件”，本轮巡察发现报账附件资料不齐全的问题依然存在，2022年食堂购菜开支仅有收据，无购菜具体明细和发票。2022-2025年工会付会员住院慰问均无明细。2022年12月付党的二十大精神宣讲费无活动方案和讲师身份等附件明细。

整改结果：完成

整改情况：一是立行立改，巡察反馈问题后，我局机关食堂购菜已开具购菜明细及相关附件；对已住院的工会会员按要求建立了住院档案。查找到了2022年12月二十大精神活动方案及付讲师宣讲费的相关附件资料。补齐到相关财务凭证内。

二是修订完善了《财务管理制度》，进一步完善财务管理制度，明确报账流程，严把审核审批关，并在全体机关干部会上组织了集中学习；

三是对财务人员进行了财经纪律学习教育，进一步加强了规范财务管理。

四是开展了自清自查。财务股对2025年10月至2026年6月的财务报账进行了全面自清自查，发现问题立行立改，并出具了自清自查报告；

三、集中整改期内阶段性完成的整改事项

反馈的问题（六）：科技强审有待提高

问题1:技术手段不多。数据采集、分析以查阅纸质资料等传统方式进行，在面对海量数据时，难以全面、深入、精准挖掘问题，无法满足新时代审计工作需求。在调取医保局ORCL、人民医院DB2等后台数据库资料时效率不高，影响了审计时效。

问题2:信息技术力量不足。目前审计局共27名在编在职干部，会计师、工程造价师占比70%，数据库、数据模型等大数据人才缺失。

整改结果：阶段性完成

整改情况：一是3月4日-3月5日举办了为期二天的干部业务培训班，由局业务骨干轮流讲课，共举行了9堂课。其中重点对金审三期相关操作进行了培训，进一步增强了用数字化手段手段提升审计发现问题的能力；7月3日特邀岳阳市审计局总审计师徐乐，对我局基建投资股工作中发现的凝惑问题向干部职工开展了面对面的释凝解惑，达到了较好的效果。

二是选派喻建勇参加2026年审计署大数据审计能力提高班培训；

三是2025年11月23日至28日副局长刘航参加了全省审计机关领导干部能力提升培训班。2026年7月，已安排张叶英到审计厅参加业务培训，目前，计算机大数审计正在尝试和推进中。

反馈的问题（十二）：干部队伍建设存在薄弱环节

问题1:中层骨干青黄不接。审计局27名在编在职干部中，35岁及以下干部4人，占比14.8%。50岁以上干部11人，占比40.7%，40岁以下中层骨干仅1人。

问题2:对干部关心关爱不够。因激励机制不健全等方面的因素，导致留不住人才。如2023年通过“四海揽才”招聘的审计专业人员彭琳已离职。

整改结果：阶段性完成

整改情况：一是今年4月份引进了1名1999年出生的年轻审计人员。2025年来先后通过公开招聘、选调等方式新进了张叶英、刘静等2名90后年青审计专业人才。目前，全局在编在岗29人中35岁以下人员6人，占比20.6%；

二是2026年下半年将再公开招聘3名年轻的审计专业人才，目前已向市委报告，待审批。

三是通过积极参加上级业务培训和内部业务大练兵，着力提高审计人员业务能力。2025年11月23日至28日，副局长刘航参加全省审计机关领导干部能力提升培训班，选派喻建勇参加2026年审计署大数据审计能力提高班培训，3月4日-3月5日局内部举办了为期二天的干部业务培训班，由局业务骨干轮流讲课。

四是进一步完善了《干部目标管理考核办法》，将干部履职成效与绩效考核、评优评先、职级晋升直接挂钩，对在重大审计项目中表现突出、破解复杂难题的审计人员，给予表彰和奖励，今年又新提拔年轻业务骨干李迪担任基建二股股长。

五是向政府争取争取廉租房3套，解决外地干部李迪和城区无房年青干部陈金铎、张叶英的住宿问题。

四、下一步整改工作计划

下一步，我们将始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续扛牢整改主体责任，坚持力度不减、标准不降、尺度不松，常态化、长效化推进巡察整改，坚决做好巡察“后半篇文章”。

（一）持续深化思想认识，筑牢政治忠诚。始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，常态化学习贯彻党的创新理论和审计工作重要指示精神，不断提高政治站位，切实把巡察整改作为长期政治任务，摒弃“整改收尾、工作终结”的松懈思想，以久久为功的韧劲持续巩固整改成效，以高质量巡察整改推动全面从严治党走深走实。

（二）紧盯剩余问题，从严闭环销号。对已完成的整改问题，常态化开展“回头看”，定期复核核查，严防问题反弹回潮；对阶段性整改、正在推进的问题，细化推进举措、加快整改进度、严格对标落实，确保按期高质量完成整改；对长期坚持的问题，健全常态化管控机制，定期研判、动态优化、持续推进，确保所有问题全部整改到位、见底清零。

    （三）健全长效机制，强化标本兼治 。坚持当下改与长久立相结合、治标与治本相结合，针对巡察暴露的制度漏洞、管理短板、机制弱项，持续修订完善党建、业务、作风、廉政、队伍管理等各项制度，细化操作流程、强化制度执行、严格监督考核，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，从根源上杜绝同类问题反复发生，实现整改工作常态化、制度化、长效化。

（四）深化成果转化，推动工作提质增效。以巡察整改为契机，把整改成效全面融入审计监督、队伍建设、作风建设、服务大局全过程，持续提升审计监督质效、深化审计成果运用、强化风险防控能力，充分发挥审计经济监督、风险预警、治理保障作用，全力服务全市经济社会高质量发展，以实实在在的工作成效检验巡察整改成果。

中共临湘市审计局党组

2026年7月9日