《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

临湘市文创幼儿园

宗旨和

业务范围

宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切。业务范围：实施教育与保育相结合的原则，对幼儿进行德、智、体、美、诸方面全面教育。做好幼儿心理和生理健康工作。结合幼儿发展规律和自身特点有针对性的进行培养。主动与家庭、社区密切配合，做好幼儿家长的工作，达到家园共建，共同为幼儿创造一个良好的成长环境。为2至3岁幼儿提供托育服务。

住    所

临湘市长安街道公园路文创幼儿园

法定代表人

谭凤香

开办资金

2400（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

临湘市教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

63.02

69.31

网上名称

临湘市文创幼儿园

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年度，我单位在临湘市教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、后勤保障强根基 2025年春季招生182名幼儿，设7个班，秋季招生156名幼儿，设6个班，教师21人，后勤门卫5人。园所环境优美，设施齐全，场地安全、洁净、明亮，教寝分设，另有办公室、多功能厅、建构室、书法室、图书室、舞蹈室等，房屋结构良好，采光优良。 为了更好地提升办园品质，改善办园条件，在保障临聘教师工资待遇的前提下，我园坚持开源节流，多方筹集资金，专项用于园所环境美化、教玩具添置近30万元。期间，完成食堂地板翻新、墙砖脱落修补，后围墙裂缝进行修缮加固，下水道不通等工程，并同步完成了163个平方米的墙绘；下半年，精心打造墨禾书法室，并收藏陈东久、余智民等书法大师的百幅作品，让其成为我园的一大亮点，并以此为契机开展一系列书法活动，做到社、园、家全覆盖，激发了孩子浓厚的兴趣，得到了家长的一致好评，真正实现了园所环境设施的标准化与人性化。 二、园务管理见成效 （一）党建引领，清廉铸魂 今年作为反腐倡廉重点年，我园坚决落实纠风防腐要求，第一时间组织学习上级文件，以党建为核心引领园务发展，将《学前教育法》贯穿于日常工作中。深化清廉学校建设，行政班子团结协作、齐心协力，带领全体教职工实干担当，党风廉政建设常抓不懈。截至目前全体教职工无任何违纪违规事件发生；外操场护栏张贴12则通俗易懂的清廉故事，让清廉文化浸润校园，在孩子心中种下一粒清廉的种子。严格执行“三重一大”决策制度，财务管理公开透明、合规有序，主动迎接上级“四不两直”检查2次，建立问题整改台账闭环管理，确保各项工作规范落地。 同时开展丰富多彩的微党建活动。 场景一：党旗映童心，合力净园边，保证园所周边环境的净化、美化。 场景二：党建领书香，童心筑梦想，启动阅读节系列活动，携手培育爱读书的祖国萌娃。 场景三：党建润幼苗，童心绘国庆，师生共同创作主题长画卷，厚植幼儿爱国情怀。 场景四：党员祭英烈，誓言鉴初心，开展登高悟初心系列活动，传承红色精神。 场景五：党建带团建，红歌颂祖国，组织教职工合唱红歌活动，喜迎国庆共抒爱国情。 场景六：党建凝合力，劳动育新苗，开展幼儿劳动种植实践，培养勤劳节俭的良好品质。 场景七：彩绳系安康，文脉润童心，组织端午编绳实践活动，让传统文化浸润幼儿心灵。 场景八：墨禾添雅韵，巧手寄深情，带领教师创作“锦绣中华”主题作品，凝聚爱国之心。 场景九：名师牵小手，墨香润校园，开展书法进校园启蒙活动，点亮幼儿书法兴趣。 （二）制度护航，专人专管 持续完善各项管理制度，细化教职工考核细则，从日常工作业绩、文字资料质量、卫生达标情况、考勤纪律、安全落实、班级评比、民主评议等多维度开展全方位考核，将考核结果与绩效奖励直接挂钩，充分调动教职工工作积极性，形成精诚团结、爱岗敬业、任劳任怨的良好工作氛围。行政班子锐意进取、善学勤思，精准把握教育改革发展趋势，凝练特色办学思路与管理模式。高度重视档案资料管理，实行各线工作专人专管机制，及时收集、整理、归档各类资料，形成系统完备的档案体系，为园所发展积累宝贵经验。 （三）过程管控，闭环高效 一是坚守安全底线，筑牢防护屏障。始终将幼儿安全置于首位，牢固树立“责任重于泰山”的意识，从细节入手构建长效安全机制，全方位排查整治安全隐患，力创平安校园。二是规范常规管理，保障有序运转。严格按照一日常规开展各项工作，落实“一日三巡”制度，以“勤、细、严、实”的工作作风排查问题、分析原因、及时处置，确保园所运转有条不紊。三是聚焦细节落实，提升工作质效。紧盯幼儿从入园到离园的全流程，确保各项活动均在教师视线范围内，做到工作无疏忽、无失误，全力保障保教工作高质量推进，本年度无任何安全事故发生，师生平安顺遂。 （四）人文赋能，严爱相济 秉持“爱的教育”，将“爱心、细心、责任心”尽情挥洒。一是倾注爱心，守护成长。教师们将关爱融入幼儿生活起居各方面，给口齿不清的孩子耐心鼓励，用温暖陪伴成长。二是潜心育人，关注细节。通过家访、问卷调查、日常观察等方式，深入了解幼儿个性特点与兴趣爱好，开展针对性教育引导，助力每个孩子绽放独特光彩。三是责任心兜底，共筑幸福。践行“健康生活、快乐工作”理念，教师们以积极心态与温暖微笑感染幼儿，结合墨禾书法、劳动种植等特色活动丰富童年体验，让生活在园的每一个孩子都能收获快乐与幸福。 三、保育保教出亮点 办好学前教育，实现幼有所育，是党的二十大作出的重大决策部署，更是推动教育高质量发展的重要基石。五年来，我园坚决贯彻落实党中央决策部署，紧扣《学前教育法》要求，遵循儿童身心发展规律，深耕科学保育保教实践，以多样化活动与精细化管理，护航幼儿健康快乐成长。 （一）坚持环境育人，打造传统与红色交融的成长空间 我园环境优美、洁净亮丽，严格落实日清洁、日消毒、日香薰制度，多次获上级部门“环境一流、卫生一流”的高度赞扬。11月6日，岳阳市应安委来我园“四不两直”督查食堂安全工作，打趣道：“这地板太干净，不敢落脚”。深化环创文化建设，主题环创一月一新，结合幼儿年龄特点与教师特长，打造“红色故事墙”“传统节气角”等特色板块，让幼儿在耳濡目染中感悟文化魅力。同时坚持教具玩具推陈出新，在滑滑梯等设施中融入安吉游戏理念，在积木区开展“棒打老鼠”等趣味游戏，让幼儿在自主探索中收获快乐。 （二）坚持科学保育，筑牢幼儿健康成长防线 我园始终把孩子的健康放在首位，与人民医院建立长效合作护幼机制，儿科专家周伟被聘为我园保健医生，多次来园指导教职工做好流行性疾病防治，在幼儿手足口病、甲流高发期，我园安然无恙。膳食管理精益求精，组织食堂人员专题学习《校园食品安全管理应知应会20条》，常态化开展食堂人员培训，精心烹制糯米丸子、粉蒸肉、聂市贺菜等特色餐点，保障食材新鲜、营养均衡，不少升入小学的孩子仍念念不忘幼儿园的美味。此外，开展保育员技能大赛，以赛促练提升保育团队专业能力，夯实科学保育基础。 （三）坚持好习惯培养，夯实幼儿全面发展根基 聚焦幼儿生活、卫生、学习、劳动等好习惯养成，落实常规“七个坚持”——坚持游戏化教学、坚持五大领域课程融合、坚持劳动种植教育、坚持区域观察记录、坚持丰富区角活动、坚持常态化阅读活动，引导幼儿用眼观察、用耳聆听、用手实践、用心感受。今年，我园园本课程《“悦”读越美》和《墨禾润童心》定稿印刷，为保教工作开展提供专业指导，助力幼儿成长为懂礼貌、知礼仪、善表达的“文创好宝贝”。 （四）坚持活动赋能，丰富幼儿多彩童年体验 依托传统节日开展特色活动，端午组织包粽子、编彩绳，中秋开展做彩灯、诵诗词活动，让幼儿在沉浸式体验中感受传统文化魅力。打造系列精彩活动品牌，成功举办“六一”文艺汇演，全园幼儿积极参与；打造篮球特色课程，创编趣味篮球早操，将队形变换与技能训练融入日常锻炼，增强幼儿体质；常态化开展故事比赛、绘画比赛等活动，激发幼儿表现力与创造力。 （五）坚持科学衔接，守护幼儿快乐成长底色 作为“岳阳市幼小科学衔接试点园”，我园在“双减”政策背景下，坚决杜绝学前教育小学化，遵循《3-6岁儿童发展指南》，立足五大领域开展游戏化教学。通过组织“小学参观日”“课堂体验课”等活动，帮助幼儿直观了解小学生活；注重幼儿行为习惯与学习能力培养，引导幼儿在区角活动、劳动种植中提升专注力与协作力，让幼儿平稳过渡、自然衔接。 四、队伍建设强基础 当前公办园学位快速扩容，师资队伍数量缺口亟待补足。我园现有在编教师6人，其余均为临聘教师。办好幼儿园，核心在于抓实教师培训工作。我园紧扣“师德好、素质高、观念新、业务精”的目标，重点开展以下工作： （一）严把“入口关”，遴选优质师资。 招聘环节严格实行资格审查与面试相结合的方式，重点考察应聘人员的政治面貌、学历层次、幼教资格证书、年龄优势及特长技能等核心条件，经过层层筛选，吸纳了一批能力强、业务精的优秀教师加入团队。今年7月李芊教师在岳阳市安全教育教学竞赛活动中获二等奖。陈墨老师参与研究的岳阳市级课题《绘本在幼儿生命教育中的运用的调查研究--以临湘市城区幼儿园为例》已于5月顺利完成结题。付舒老师参加岳阳市“金鹗奖”教师教学竞赛并获得二等奖。 经过几年的沉淀，我园已经成长出一批年轻有能力有特长的优秀教师，如：陈默、龙文、袁琴、黎夏苗、陈慰、周寒等。 （二）抓牢“培训关”，锤炼专业本领。 为推动年轻教师快速适应公立幼儿园的办学标准与要求，我园构建起理论与实践深度融合的培训体系。培训对象覆盖园所所有岗位，培训形式丰富多元，涵盖专家网课、教研活动、赛事比拼、线上线下联动等多种类型。 在理论培训层面，突出党的引领，将《中华人民共和国学前教育法》《幼儿教育职业规范十条》纳入培训核心内容，通过晨会集中学、教职工大会专题学等形式，确保理论学习入脑入心。 在实践培训层面，常态化开展常规教师培训，积极组织教师参与国培计划：陈墨、陈慰参加校园长专项培训，龙文参与骨干教师培训，均获评“优秀学员”。9月下旬，我园按主班、配班、保育员三个层次开展针对性专业培训，切实提升不同岗位教师的履职能力。此外，我园还开展教师厨艺大赛、五项技能大赛、读书分享活动、手工制作活动，以赛促学、以学促练；推行“青蓝结对”帮扶机制，发挥骨干教师传帮带作用，助力青年教师快速成长。目前，全园教师均具备中师以上学历，保育、保健医生、特长书法教师等岗位人员全部按规定配齐。 （三）坚守“师德关”，铸牢育人之魂。 师德是教师立身之本，我园始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，要求教师恪守“敬业奉献、与时俱进”的思想准则，常怀爱心、耐心、责任心。为夯实教师道德根基，树立高尚道德情操，弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，我园坚持每周晨会组织教师学习《3-6岁儿童学习与发展指南》《湖南省师德师风教育读本》《幼儿教育职业规范十条》，并结合党的引领相关要求、学前教育法有关规定，组织分组研讨，要求教师撰写个人学习心得体会。通过系列学习教育活动，引导每位教师严守道德底线，增强工作责任感与使命感，以饱满的热情投身学前教育事业。 五、家园共育促成长 任何形式的教育都离不开家庭、学校和社会的三结合。为了让局领导放心、让家长满意、让孩子舒适，办人民满意的学前教育，我园第一时间成立了家委会与膳食委员会，定期召开家长委员会会议与膳食委员会会议。今年上学期、下学期分别召开了两次家委会、两次全园家长会，向家长汇报园所保育保教、科学幼小衔接、安全教育等核心工作，同时通过膳食委员会收集家长对幼儿餐食搭配、食材安全、营养均衡等方面的意见建议，全面接受家长监督，赢得了大家的鼎力支持与一致好评。 六、我单位不存在开办企业情况

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

今年没有涉及奖惩事项。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无