2025年度事业单位法人年度报告书--临湘市医共体运营发展中心
来源:市委编办   日期: 2026-04-30 11:01
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事业单位法人年度报告书

 

  2025  年度)

 

 

 

 

 

 

临湘市医共体运营发展中心

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

临湘市医共体运营发展中心

宗旨和

业务范围

为保障医疗集团工作稳健运行。 统筹协调医疗集团相关事务,负责推进全市紧密型县域医共体建设;负责医共体运行监测评价、数据分析、资源调度和成员单位医疗与健康管理绩效考核;负责对医保基金打包总额考核分配,组织开展医共体成员单位医保基金、基本公共卫生服务项目资金使用情况督查,规范基金使用;指导医疗集团统筹医疗业务工作等。

    

临湘市长安街道园艺路13号

法定代表人

陆晖

开办资金

3(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

临湘市卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

1200.84

812.57

网上名称

临湘市医共体运营发展中心

从业人数

2204

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

我单位今年以来登记事项未发生变化。

2025年度,我单位在陆晖局长的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一是体系重构:从“分灶吃饭”到“共谋全局” 在市委、市政府的强力推动和顶层设计下,医共体运营发展中心全面推行“七统一”管理(行政、人员、财务、质量、药械、信息、绩效),实现了人才、财务、业务、药品耗材等核心要素的集约化运营。整合成立了120急救指挥、健康管理、医学检验、消毒供应、远程医疗、区域审方、药品配送等多个业务中心,实现了资源的统一调度和高效利用。 二是机构重塑:从“单体求生”到“整合增效” 创新采取“全面托管”模式,整合妇产儿三个病区成立临湘市医疗集团人民医院妇女儿童中心,注入管理、技术和品牌资源,两套人马高效整合,服务质量显著提升。与此同时,人民医院原有的妇产科病房进行战略性改造,腾笼换鸟,利用整合出来的空间用于发展亟需强化的肿瘤学科,实现肿瘤患者应收尽收,域内就诊人次持续增加,实现“1+1>2”的整合效益。同时,拟从心血管、麻醉、影像、康复、骨科、血液透析等学科入手进行域内学科融合。 三是层级协同:从“无序竞争”到“错位发展” 我们科学规划全域医疗资源布局,着力构建“三级医院治疑难病、二级医院治一般复杂病、乡镇中心强慢性专病、村卫生室守网底”的分工协作机制。开展“三高共管”免费送药、“五癌同治”筛查试点,惠及群众998人次,干预癌前病变26例,为老百姓减轻经济负担20511.27元,目前正在全市推广。 四是创新驱动:从“跟跑学习”到“智慧引领” 2025年,我们紧扣时代脉搏,以创新为驱动,在多个关键领域实现了从“0”到“1”的实质性突破。 我们建设智慧医疗体系,以前所未有的力度推进信息化建设,建成了覆盖县、乡、村三级的医疗健康信息平台,实现了全域公立医疗机构诊疗数据互联互通。 我们提升急危重症救治能力,织密了覆盖全市的急诊急救网络,完成急诊急救5G建设,实现了“上车即入院”,新增三个乡镇急救站点,打造了“城区15分钟、乡村30分钟”黄金急救圈。创新推广“三智三联”中医药新模式,建设智慧中医诊疗系统,辅助基层医生辨证开方,累计开具和审核中药处方4万张,审方通过率达93.11%;建成“中药共享配送中心”,实现400余种中药饮片统一采购、煎煮与配送。 我们加强科研教学,坚持医教研协同发展,科研创新实现了历史性突破。获批1项国家专利技术,省级科研项目3项,市级科研项目7项,发表国家级论文4篇,省级论文12篇; 五是人民至上:从“治病救人”到“守护健康” 我们坚持资源下沉,技术、管理、知识、学科“四下沉”,持续开展“县医回乡”“家庭医生签约”等活动。制定转诊流程,优化签约后的履约程序,转诊中心24小时承接,形成顺畅的双向转诊机制。 我们坚持医保改革,协同医保部门深化支付方式改革,医保基金整体“打包”给集团实行“结余留用、合理超支分担”。创新“医共体内住院起付线连续计算”机制。 我们坚持科普宣传,与临湘融媒体合作,开始健康直通车专栏,拍摄专病科普视频71期;积极参加各类科普竞赛,获得省级奖项4个,岳阳市级奖项1个;积极探索医疗服务新业态,“草本悦饮”将中医药食同源理念与现代健康茶饮相结合,让中医养生融入市民日常生活,成为传播健康文化的窗口。 六是党建引领:从“政治保障”到“发展引擎” 我们始终坚持党对医疗机构的全面领导,强化思想政治引领,严格落实党委领导下的院长负责制。持续强化队伍建设,落实双培养机制,全年发展新党员20人。2025年,全市新晋高级职称49人,基卫高14人,其中正高3人;乡镇卫生院新开设科室21个,37名乡镇卫生院医生职称提升。 本单位没有开设企业。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 谷雅楠  联系电话:18874921126  报送日期:2026年02月03日