《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

临湘市忠防中学

宗旨和

业务范围

实施初中义务教育，促进基础教育发展。负责初中学历教育（相关社会服务）。

住    所

临湘市忠防镇

法定代表人

谢勇

开办资金

1540（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

临湘市教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1567.54

1656.61

网上名称

临湘市忠防中学

从业人数

66

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

本年度，法人由李昌华变更为谢勇,其他已按条例执行

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年度，我单位在上级单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下：（一）党建引领教育教学。“一个党员，就是一面旗帜。党员教师带头上八、九年级毕业班课，带头上主课。党总支书记谢勇任教七年级历史，党总支副书记、校长汪陈文任教九年级体育，总支委员夏志勇副校长任教九年级物理，总支委员李凯飞副校长任教九年级数学，总支委员李宇主任任教九年级数学，欧雄文主任任教七年级道法，方蓓蓓老师任教六年级数学，党员骨干教师带头开展教学研讨与示范课活动，引领青年教师提升教学水平。 （二）党建带团建。党建带团建，团建促党建，凝心聚力。学校先后开展“守护一江碧水，传承雷锋精神”的社会实践活动，组织“追寻红色足迹，传承革命精神”的6501徒步之旅，举办“不忘从教初心，永葆党员本色”的主题党日活动，（三）主题教育落到实处。12月12日，忠防中学顺利召开总支委员会换届选举大会，选举产生了新一届总支委员。（四）大力弘扬师德风尚。师德师风坚持逢会必讲，要求每一名教师，严守师德规范，认真履职、勤奋工作，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。“两带头五整治”我们常抓不懈，经常对照身边典型案例，深化以案促改。 教育教学篇（一）教育教学成绩全面提升。今年有96人参加中考，其中4人录取提前批，39人录取二中，6人录取五中，共有49名同学录取高中，录取率达到51%，在岳阳市排名前进了80多个名次。 （二）教研教改出成效。 搭建多元成长平台，组织“青年教师教学比武”，鼓励青年教师成长；开展“八校联珠，合力逐梦”教学教研交流活动，推动教师互学互鉴；完成“青霞图书馆·龙潭书屋”开馆活动，丰富校园书香生活；学校教师积极参加“岳阳市强基工程研讨会”、临湘市“莼湖杯”教学竞赛，拓宽教学视野； （三）双减后各项活动出效果。我校积极落实双减政策，积极开展各种社团活动。学生可以根据自己的兴趣选择兴趣小组，让学生的兴趣特长得到充分展示。 （四）教师专业成长快。2025年教师业务考试中，我校李宇主任、阳萌老师、吴曼老师、吴妮老师、李青老师、戴佳惠老师、跻身各学科前十名，荣获市级学科一等奖。方蓓蓓老师的国学课《韩信点兵》、李冰玉老师的科学课《运动和能量》，分别荣获临湘市“莼湖杯”小学数学组一等奖，小学科学组一等奖。 （五）开展了丰富多彩的阅读活动。2025年，我校2名学生获评临湘市“书香少年”，2名学生家庭获评临湘市“书香家庭”，以市级荣誉榜样激发全校阅读热情。 安全德育篇 （一）安全篇1.政教处利用每周星期五下午最后一节课开展各项安全主题教育。2.家校共建。我校每学期都会召开一次家长会，了解学生在家情况，告知家长学生在校表现，向家长宣传学校建设及安全知识，家校联手，共同帮助学生茁壮成长。 3.开展各项安全教育活动。 （二）德育篇1.德育体系不断完善：每周组织一次主题班会、星期一国旗下讲话，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养学生良好道德品质和行为习惯。 2.德育活动丰富多彩：文学类组织“诗韵飞扬，传承经典”的诗词默写大赛，提升人文素养；素养类举行“武韵展风采，丹心报家国”武术操比赛，厚植爱国情怀；生活类开展“最美寝室”评选活动，培育审美与协作能力；体育类举办冬季运动会，增强体质与团队精神。 3.心理健康教育加强：开展“青春小秘密，健康大守护”的生殖健康专题讲座，组织“家校同心，共话成长”的家长会活动‘ 后勤保障篇（一）加大投入，为教育教学提供坚实后勤保障 1.全面更换整栋教学楼所有教室、功能室防盗门，每个教室配备两扇欧派防盗门。 2.完成整栋教学楼室内粉刷翻新工作，为师生营造整洁明亮的教学与学习空间。 3.完成幼儿园改造工程：对园区环境、活动设施、安全防护细节进行针对性改造，完善幼儿活动区域安全防护措施，优化园区整体布局与环境氛围，切实保障幼儿在园活动安全与成长体验。 （二）改善条件，为师生学习生活提供优质服务 1.建立“月度调研+精准改进”工作机制，逐月组织学生、教师开展后勤服务问卷调查，全面收集师生意见建议。2.坚持“阳光膳食、民主监督”原则，每月定期邀请校园膳食监督委员会成员到校开展监督工作’ （三）开源节流，为确保学校财务安全正常运转 1.我校严格落实上级要求，规范采购全流程，通过资质审核、多渠道比价，秉持质优价廉原则，节约办学资金，保障学校财务安全与平稳运转。 2.节水节电，加强财物管理，2025年下学期开展了固定资产清查，保全了学校校产校具的安全完整和账（四）扶贫助学，为乡村振兴提供智力支撑 1.建立贫困生资助工作管理机构、全面落实国家助学政策：明确了助学工作班主任岗位责任、建立了助学工作责任追究制度，确保各个助学岗位责任明确、按要求履行职责。 2.建立贫困学生数据库、学生资助档案管理科学规范。 存在问题与不足： 在过去的一年，学校在多方面取得进展，但也存在一些不容忽视的问题与不足。1.教学管理方面 教师队伍年轻化特征明显，部分青年教师教学经验积累尚浅，“青蓝工程”机制的落地成效仍有提升空间。在激发学生学习主动性和创新思维方面还有待加强，教学质量的精细化提升仍需持续发力。 2.学生管理与培养方面 一是心理健康教育工作的精细化程度不足，对学生心理状态的关注和疏导仍有提升空间；二是对学生家庭情况的了解不够全面深入，家访工作的开展频次和覆盖面有待增加 3.学校基础设施建设方面 食堂破旧不堪，影响学生就餐体验。实验室设施、计算机室电脑设备老化陈旧，影响了信息技术在教学和管理中的有效应用。 面对这些问题与不足，学校已高度重视。展望2026年，我校将聚焦教学、德育、发展建设三大板块扎实推进工作： 1.抓实教学常规，以教研教改激活育人动能 守备课、授课、作业批改等教学常规管理红线，将标准化要求落到实处；以“钉钉子”韧劲推进阅读工作全域落地，打造特色阅读课程、开展分层阅读活动。2.抓细班级管理，以精细举措筑牢德育安全 3.抓牢发展建设，以硬件升级夯实办学根基 五“不存在开办企业情况”

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

2024.10.22-2029.10.21

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

今年没有涉及奖惩事项。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无