临教体字〔2023〕6号 A1类  同意公开

对临湘市第十八届人大二次会议第41号建议的答复

李清泉代表：

您提出的《关于全速提高教学质量，办成真正让市委市政府放心、让人民群众满意教育的建议》收悉。现答复如下：

一、关于建立健全教育管理机制的建议

根据《临湘市教育体育局职能配置、内设机构和人员编制规定》（临办〔2019〕59号）及《临湘市教育体育局所属中小学校（公立幼儿园）行政职数配备规定》精神，每所学校需基础配备校长1名、副校长3名。机构配置：办公室主任1名；教导处主任1名、副主任1名；政教处主任1名、副主任1名；总务处主任1名、副主任1名。目前，我市有45所公立学校（含职业中专、4所幼儿园），412名行政人员属于基础配备。2021年，印发了《临湘市教育体育系统人事工作管理办法》，规定了中小学各级行政人员的教学任务。其中，校长承担相当于学校平均工作量20%；副校长承担相当于学校平均工作量40%；主任级行政承担相当于学校平均工作量70%；副主任级行政承担相当于学校平均工作量100%。2023年5月，在全市各学校人事工作督查中发现，随着提拔对象的年轻化趋势，青年行政在学校教育教学中发挥着顶梁柱的作用。2023年8月，印发了《临湘市教育体育局未担任行政职务的局管行政人员管理暂行办法的通知》，对未担任行政职务的局管行政人员在擅自离岗、无故缺勤、违规兼职提出了明确的纪律要求，如在在干部群众中造成不良影响的局管行政人员，视情节轻重依纪依规处理。

二、关于建立健全考核评价机制的建议

2023年2月，印发了《临湘市中小学校行政人员管理暂行办法（试行）的通知》，明确每学年对学校书记、校长进行一次考核，考核评价结果作为校长、副校级行政任用、交流、晋职晋级、评先评优和绩效奖励的重要依据，并根据考核评价结果，实行动态调整和淘汰机制。职称评聘坚持公开公正、即评即聘，绩效、公租房指标分配、荣誉表彰等不断向一线教师、优秀教师倾斜，切实解决一线教师后顾之忧，全身心投入教育教学中。近年来，全市上下坚持以“优先教育发展、重塑教育形象”为目标，锲而不舍抓提升，全力以赴促发展，全市教育事业取得了长足进步。今年高考，我市2620名考生，本科上线1808人，上线率69%，较去年提升12个百分点；特控线上线1000人，上线率38.2%，较去年提升8.3个百分点；600分及以上人数93人，物理类最高分671分，历史类最高分626分，在岳阳市占比8%，较去年提升1.3个百分点，高分人数和上线率创历史新高，居岳阳市前列。2023年8月25日，在“2023年高中骨干教师能力素养提升研修班结业仪式暨2023年高中教学优秀团队颁奖仪式”会上，15个高中教学优秀团队受到表彰，并现场获得93万元现金奖励。

三、关于健全社会事务进校管控机制的建议

细化教师减负清单内容，增强执行的可操作性，明确教师的工作职责范围，明确禁止进校园活动的范围，明确学校拒绝非教学事务干扰的权利和保障制度。由教育行政部门牵头，对要求教师关注的公众号、网络平台，以及需要教师参与完成的点赞转发等工作进行全面清查，整合网络管理资源减少教师参与频次、避免重复参与，向社会公布并接受监督。提升监管层级，由教育督导部门牵头建立相关部门共同参与的监督机构，设立投诉专线、增设投诉网络平台模块，定期对党政机关、学校落实“减轻中小学教师负担”政策文件的相关情况进行督导检查。

感谢您对临湘市教育体育局工作的关心和支持。

                                 临湘市教育体育局

                                    2023年9月5日

承办负责人：钟炎夫

承办人及联系电话：彭白羽  13874073363

报：市人民政府建议提案办公室                                 

抄送：市人大联工委                                          

临湘市教育体育局办公室           2023年9月5日印发