我是一名事业单位工作人员，1995年7月中专毕业计划分配参加工作，2015年1月解决全额事业编制。参加城镇职工医保一直未成功。目前人社局医保中心称要按2016年基数补缴2003年之后的单位及个人部分的费用，需7万多元。

我想了解的是：1、之前没有享受医保待遇，为何还要补这巨额的缴费？2、补缴为何按上一年度的基数，而不按当年的基数？这些费用单位部分单位不会承担，个人又如何负担得起？3、像本人这种情形的我市将近有上百人，今后也会年年增长，政府将有何良策解决我们“病有所医”的问题？

在扩面征费的同时，如此“只出不进”将不利于医保制度的持续发展，也损害了我们个人的切身利益，若出现意外或重大疾病，费用由哪方负责？这将是一个不稳定的因素。

谭先生：

您的《关于城镇职工医保参保问题》信件我局职工医保中心已收悉。我局职工医保中心对信件内容进行了认真梳理。现根据政策回复如下：

1、单位职工必须自参加工作之日起办理职工医保参保缴费手续。根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）精神，缴费单位应当自成立之日起30日内，到当地社会保险经办机构申请参保登记、缴费。岳人社发〔2015〕1号文件规定，办理医保退休必须满足3个条件，一是累计缴费年限男满30年、女满25年；二是在本统筹区实际缴费年限不低于10年的基础上从2015年起逐年递增，直至2020年实际缴费年限不低于15年；三是达到法定退休年龄。如果谭先生不从参加工作之日起补缴职工医保费，将无法满足办理医保退休手续条件。

2、补缴基数的规定。岳人社发〔2015〕1号文件规定，补缴职工医保费以上一年度在职职工社会平均工资为基数，不是以当年的工资为基数计算。

3、市医保中心已电话联系谭先生本人，并进行了政策解答工作。

二〇一七年十二月二十六日