《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

临湘市劳动人事争议仲裁院

宗旨和

业务范围

为全市劳动人事争议仲裁工作，提供法律保障。负责宣传贯彻落实和执行有关劳动人事争议方面的法律、法规和政策，调解和仲裁劳动人事争议等工作。

住    所

临湘市人力资源和社会保障局

法定代表人

沈华军

开办资金

7（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

临湘市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

0

网上名称

临湘市劳动人事争议仲裁院

从业人数

10

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位于2024年5月9日任免了单位行政负责人，按细则规定于5月13日办理了变更法定代表人登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要活动及取得的效益 （一）证书业务范围：为全市劳动人事争议仲裁工作，提供法律保障，负责宣传贯彻落实和执行有关劳动人事争议方面的法律、法规和政策。一是裁审诉调衔接，提高劳动争议处理效能。一方面持续推进劳动人事争议裁审衔接工作。临湘市劳动人事争议仲裁院与临湘市法院定期召开劳动争议案件裁审衔接联席会议，与法院积极对接，推进仲裁与诉讼有效衔接，实现诉裁衔接机制长效化，受理范围一致化，审理标准统一化，提高劳动争议处理效能。2024年临湘仲裁裁决的案件中仅有4件向临湘市人民法院起诉，其中有1件立案后撤诉，其余3件法院判决均支持仲裁裁决结果，法院支持率为100%。另一方面积极推进“总对总”诉调对接工作，在“总对总”平台上临湘市人社局入驻调解组织15个，配备调解员38名，对法院分配的案件均及时处理，调解成功率100%。二是完善非诉机制，促进劳动关系和谐稳定。我们坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，提高劳动人事争议处理效能，积极配合临湘市矛盾纠纷调解委员会相关工作，每月按时准确将排查情况汇报市调委会办公室，切实维护了劳动者合法权益、促进了劳动关系和谐稳定，因争议调解工作成绩突出，我院连续两年被临湘市矛盾纠纷调解委员会评为矛盾纠纷调解工作先进单位。三是志愿普法宣讲，提升仲裁社会公信力。我院就积极组织青年仲裁员志愿者深入规模企业和劳动争议高发企业，对企业提出的在实际用工管理过程中发生的疑难问题进行解答，向他们提出如何合法、规范用工的法律意见，促进企业在劳动法律法规的规定内规范用工、依法用工，减少劳动争议矛盾纠纷，建立和谐稳定的劳动关系。 （二）证书业务范围：调解和仲裁劳动人事争议等工作。一是快立快审速结，突出案件处理效率。我们坚持“预防为主、基层为主、调解为主、和谐为主”原则，加快案件处理，不断提高办案质量和效率。2024年共处理各类劳动人事争议案件244件，其中立案受理160件，结案160件，当期结案率为100%。其中，调解结案138件，调解率为86.25%。案外调解86件，调解成功率达100%。二是公平公正公开，着重调解化解争议。我院始终坚持把调解作为处理劳动人事争议的第一原则。近年来受经济大环境影响，企业不景气造成劳资纠纷争议频发，为兼顾劳动者的合法权益和企业的生存发展，我们进一步加大调解力度，增强服务意识，积极作为，主动与双方当事人沟通，大力提高调解的质效，着力化解经济发展中的矛盾纠纷，将调解思维贯穿整个争议处理的过程，努力让当事人在劳动人事争议处理中感受到公平正义，得到了当事人的理解和司法的认同，进一步提升了仲裁部门的社会公信力。 二、业务范围变化情况。无 三、存在的主要问题。 （一）近年随着经济大环境影响导致企业不景气，以及新业态、新的用工形势下产生了一些新的问题，劳动人事争议案件呈逐年上升趋势，集体信访和集体仲裁事件也大幅增长，对调解工作形成了极大的挑战。 （二）新的用工形势下发生的案件、新类型案件以及复杂疑难案件增多，劳动人事争议处理工作效率和服务水平还有进一步提高的空间。 四、事业单位是否开办企业情况。我单位未开办企业。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书有效期2021年3月31日至2026年3月31日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2024年11月我单位荣获岳阳市劳动纠纷调处队伍岗位业务技能竞赛团体组织奖。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无