《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

临湘市文创幼儿园

宗旨和

业务范围

宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切。业务范围：实施教育与保育相结合的原则，对幼儿进行德、智、体、美、诸方面全面教育。做好幼儿心理和生理健康工作。结合幼儿发展规律和自身特点有针对性的进行培养。主动与家庭、社区密切配合，做好幼儿家长的工作，达到家园共建，共同为幼儿创造一个良好的成长环境。为2至3岁幼儿提供托育服务。

住    所

临湘市长安街道公园路文创幼儿园

法定代表人

谭凤香

开办资金

2400（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

临湘市教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

80.018

63.03

网上名称

临湘市文创幼儿园

从业人数

23

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年春季208名幼儿，设7个班，秋季173名幼儿，设6个班，教师21人，后勤门卫5人，均持证上岗。园所环境优美，设施齐全，场地安全、洁净、明亮，有教寝活动室、办公室、功能室、厨房、公厕等，房屋结构良好，采光符合健康要求，房屋设施坚固。 人生百年立于幼学，学前教育是基础教育的基础，2024年，我园在市委、市政府的亲切关怀下，在教体局党委及主管部门的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，不断强化内部管理，深化教育改革，坚持五好办园理念，坚持教育从爱心起步、智慧自指尖发端的办园宗旨，把传统游戏和兴趣特长融入到幼儿教育教学活动中，经过近四年的发展，我园已逐渐成为一所规范化的幼儿园，在硬件投入、软件提升、社会认可等方面都取得了一定的成绩。 一、党建工作强引领 一年来，我按照教育局党委的要求，认真学习贯彻党的二十届三中全会全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的领导，贯彻党的教育方针，努力工作，廉洁自律，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为幼儿园的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下： （一）党支部书记履行党建工作责任情况。 一年来，我努力抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，巩固拓展主题教育成果；深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化；深刻领悟两个确立的决定性意义，积极开展学习实践活动，立足幼儿园实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。 党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。 （二）党支部领导班子龙头作用发挥好。 我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部3人，做到了分工负责，协调开展工作。 （三）努力加强基层党组织建设。 我园3名党员，积极参加三会一课学习、教育活动，党员 的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。 （四）努力加强党员干部队伍建设 我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和 服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。 （五）大力加强党建制度建设 我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书 记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习。 （六）大力加强党员干部作风建设 我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，进行廉政谈 话，加强党风廉政建设。教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。 一年来我努力做好党务工作， 我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。 二、园务管理见成效 （一）双向奔赴，廉洁自律 党建带团建，将各项活动落实落地，党风廉政建设常抓不懈。我园行政班子团结务实，教师队伍实干苦干。今年是反腐倡廉重点年，我园在纠风防腐方面毫不含糊，第一时间组织老师学习上级文件，签订了两带头五整治承诺书，截至目前为止，我园老师包括临聘人员以及家属都无一我园实行园长负责制，设有党支部、教职工大会、家长委员会、膳食委员会等组织机构，以出现违纪违规事件。同时做好宣传，在外操场的护栏上有12首通俗易懂的清廉故事。三重一大做到公开透明，财务管理公开、透明、合理合规。 （二）制度管理，专人专管 我园逐步完善各项制度，规范教职工考核细则，从日常工作业绩、文字资料、卫生、考勤、安全、班级各类评比、民主评议等多方面、全方位的考核教师工作，并把考核结果与绩效奖励挂钩，提高了教师工作的积极性，形成了精诚团结、爱岗敬业、任劳任怨的工作氛围，行政班子锐意进取、善于学习、勤于思考，能够正确把握当前教育改革和发展趋势，形成自己的办学思路和管理特色。同时我园非常重视资料管理工作，各线专人专管，及时收集整理各线资料，及时归档成书，积累了丰富的档案资料。 （二）过程管理，有始有终 一是强化安全意识，确保幼儿安全。我园从实际出发，把安全作为头等大事来抓，牢固树立安全重于泰山的责任意识，从细节抓安全，建立长效机制，力创安全第一。二是强化常规管理，建立有条不紊的工作秩序。按一日工作常规进行操作，做到一日三巡，做到勤、细、严、实，寻找问题和原因，及时解决处理。三是强化细节，确保每项工作落到实处。孩子们从入园到离园的每一项活动，都必须在老师的视线范围内，做到工作无疏忽，无失误。 （三）人文管理，严中有爱 促进幼儿发展，坚持爱的教育理念，用三心育人：一是爱心。孩子的生活起居，吃喝拉撒无不倾注教师的关爱，幼儿身患重病，前往探视，儿童身体行动不便，给予帮助，孩子口齿不清，给予鼓励。二是用心。用心了解幼儿个性特点，利用调查，家访，观察幼儿在园表现，兴趣爱好，适时地进行教育。三是开心。我园提出健康生活、快乐工作的理念，教师们的微笑感染着每一个幼儿，生活在我园的孩子是最快乐、幸福的。 三、保育保教出亮点 办好学前教育，实现幼有所育，是党的十九大做出的重大决策部署。近年来，我们坚决贯彻落实党中央的决定，认真研究儿童身心发展的规律，实施科学保育保教，让孩子健康快乐地成长。 （一）坚持环境育人 我园环境优美、洁净亮丽，为了给孩子创造一个干净整洁舒适温馨的环境，园所做到了日清洁、日消毒、日香薰，上级部门领导来园检查一再称赞我园环境一流、卫生一流，相信在座的您应该也感受到了吧！主题环创做到一月一新，根据孩子的年龄特点，发挥幼师的特长，把主题教育活动贯穿其中，让孩子感悟斑斓的色彩，感悟生命的拔节，感悟落叶的飘零。坚持教具玩具推陈出新，让孩子在百玩不厌的滑滑梯中尝试安吉游戏的魅力，让孩子在百搭不厌的积木中尝试棒打老鼠的快乐。 （二）坚持科学保育 我园始终把孩子的健康放在第一位，并利用有利的人脉资源与人民医院儿科建立联系，定期为孩子们做晨检，指导老师们防治流行性疾病，指导疫情防控，正因如此，在今年的两次流感爆发的季节，我园的孩子们安然无恙，得到了家长的认可和赞许。同时为孩子们做美味可口的餐点，新鲜的水果蔬菜让孩子们日见成长，美味的餐点让孩子们爱上了幼儿园，糯米丸子、绿豆泥、芋头泥、粉蒸肉、粉蒸藕、聂市贺菜、鸡蛋羹、土鸡汤、土豆烧排骨是孩子们最爱的美食，好多进入到小学的孩子还闹着要妈妈带着再来幼儿园体验美味的午餐。从每年孩子们的体检报告的数据中得出结论，我园孩子的身高平均增长值为每年9.47厘米，这就是最充分的话语权。 （三）坚持好习惯培养 关注幼儿的全面发展，包括好的生活习惯、卫生习惯、学习习惯、劳动习惯等，引导孩子用眼去观察，用耳朵去聆听，用语言去表达，用小手去实践，用心去感受，养成懂礼貌、知礼仪、善表达、勤动手、勇于探索的良好习惯，做最棒的文创好宝贝。今年我们的园本课程《少成若天性，习惯成自然》定稿印刷，得到了关协老领导的高度评价，为保教活动的开展有着深远的指导意义。 （四）坚持科学幼小衔接 在双减政策背景下，我园坚决杜绝学前教育小学化，站在孩子的终身发展的高度看问题，让孩子安静的长大，还幼儿教育的本真。坚持《3--6岁儿童发展指南》为基本纲要，从健康、语言、社会、科学、艺术五大领域指导幼儿的学习与发展。2022年10月，我园被评遴选为岳阳市幼小科学衔接试点园，在日常教学活动中教师紧密结合幼儿发展特点，有效开展游戏化教学和科学衔接活动，注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，寓教学于游戏活动之中，在游戏中培养幼儿的兴趣爱好、创造能力、思维能力、想象能力。 除安排组织好幼儿的一日活动外，还组织形式多样的活动，如节日主题活动、故事比赛、绘画比赛、游戏比赛，发展幼儿各方面能力，提高竞争意识。 四、队伍建设强基础 目前公办园学位的快速扩容，急需要的补足师资队伍量的缺口，我园在编教师5人，1人跟岗，其余均为临聘教师，想把幼儿园办好，就要在教师培训上下功夫。围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”我园重点做了如下工作： 严把入口关。在招聘的过程中，我们采取资格审查与面试相结合，侧重老师们的政治面貌、学历、幼教资格证、年龄优势、特长技能等方面，经过反复筛选，我园入职了一批能力强、业务精的优秀教师。今年5月龙文老师在岳阳市组织的班主任基本功竞赛中获三等奖，在年度游戏案例评审中获二等奖四项，三等奖三项。11月份举行的“悦动琴音，艺展风采”比赛，特邀请青少年活动中心的晏主任、市七小的葛校长担任主评委，包括保育老师在内的18名教师参加，充分调动了教师的积极性，提升了教师的专业成长。经过两年的沉淀，我园已经成长出一批年轻有能力有特长的优秀教师，如：葛云、陈默、龙文、袁琴、姚先梅、黎夏苗等 抓牢“培训关”。如何引导年轻教师迅速迈进公立幼儿园的行列，培训是关键。培训对象覆盖园所所有岗位，培训贯穿各个层面，专家网课、教研活动、赛事比拼、线上线下。陈默、龙文我等分别赴深圳、常德、长沙、岳阳等地参加培训，并获得优秀学员荣誉。8月下旬，分层次组织主班、配班、保育园进行专业培训学习，提升教师的专业能力。多名教师参加普通话培训，取得二甲、二乙的好成绩，教师均具有中师以上学历，按规定配齐保育、保健医生、炊事员等人员，接受岗位培训，持证上岗。 坚守师德关。师德是教师之魂，教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质,要有爱心、耐心、责任心。为了进一步加强师德师风建设，提高教师道德素质，牢固树立教师高尚的道德情操，弘扬教师爱岗敬业和无私奉献的精神，我们利用每一周的晨会时间组织教师学习《3--6岁儿童发展指南》、《湖南省师德师风教育读本》，《幼儿教育职业规范十条》，要求老师们分组讨论，撰写个人学习心得体会。要求每位教师严守道德底线增强工作责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中来。 五、家园共育促成长 任何形式的教育都离不开家庭、学校和社会的三结合。为了让局领导放心、让家长满意、让孩子舒适，办人民满意的学前教育，我园第一时间成立了家委会，定期召开了家长委员会会议，今年上学期、下学期分别召开了两次家委会，两次新生家长会，一次全园家长会。把我园的主要工作跟家长做了汇报，取得大家的鼎力支持， 不存在开办企业情况

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

岳阳市幼小科学衔接试点园

接受捐赠

资助及使用 情 况

无